Liderar: tópicos estruturais estratégicos (jurídico, social ou organograma, financeiro, comercial, industrial, …), crescimento do Grupo e novas oportunidades de desenvolvimento
Analisar: a negociação atual do Grupo, com base em KPIs significativos, como Top Line / GM / EBITDA / FCF / índice bancário
Validar: o/w Estratégia de M&A, estratégia de contas-chave, estratégia de CSR, investimentos
Colaborar: com nossa equipe de gestão para tornar nossas decisões participativas; em particular, para desenvolver vantagem competitiva sustentável e inovação líder mundial.
Membros do Comitê Executivo
Sébastien BOSSARD
CEO
Bertrand DE LATOUR
DIRETOR FINANCEIRO
Gauthier BAIVIER
Gerente da cadeia de suprimentos
Isabelle DEMOMENT
CSR, Administração de Produtos
e Diretor de Regulamentação
Função: atender à nossa ambição de crescimento externo internacional e às estratégias de desenvolvimento de negóciosAlban HOUSSIN
Chefe da unidade de negócios de M&A, JV e Saúde
Tanguy LE CLERC
Vice-presidente e diretor internacional
Função: liderar P&D orientado pela estratégia de mercado a fim de encontrar inovações revolucionárias e/ou portfólio adaptado para soluções de maior valor agregado, usando um processo de Stage Gate Innovation para capturar oportunidades e promover projetos.Karine LE GRAND
Diretor de inovação
Função: Diretor de Transformação responsável pelo desenvolvimento de projetos estratégicos transversais, incluindo a implementação e o monitoramento de ações realizadas com nosso acionista, dentro da estrutura do Plano de Potencial Completo (FPP).Anne-Charlotte QUERCIA
Diretor de Transformação
Patrick RICHARD
Diretor digital
Guillaume TANTER
Diretor de RH
Katrin TURVEY
Vice-presidente de contas-chave e engenharia de F&B
Nossos valores, requisitos e ambições éticas ambições éticas
Inventar um mundo seguro para os alimentos é a nossa missão.
Ela aborda um desafio que estamos totalmente comprometidos a superar, já que a segurança dos alimentos é hoje a principal preocupação em todos os estágios da cadeia alimentar. Essa missão e nossos quatro valores fundamentais – Transparência, Compartilhamento, Proficiência e Previsão – definem quem somos em um mundo em que as autoridades e os consumidores exigem transparência e confiança. Eles nos orientam em nossas atividades diárias e nas decisões que tomamos como parte de nossas responsabilidades individuais e coletivas.
Elas devem inspirar nosso comportamento com nossos colegas, clientes e parceiros e, de modo mais geral, influenciar a forma como interagimos com a sociedade como um todo. Elas refletem a ética profissional do nosso Grupo.
Esses valores fundamentais sustentam nosso compromisso com a abordagem de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) que nos comprometemos a apoiar e promover. Essa abordagem de RSC vai além da conformidade com as leis e os regulamentos existentes, embora eles ainda devam ser protegidos o tempo todo.
Convido você a saber mais sobre o Código de Ética da Kersia, que foi escrito como parte desse processo. Ele estabelece os princípios básicos e as regras mínimas que devem ser respeitadas, bem como os padrões de conduta profissional aos quais devemos aderir ao fazer negócios em todo o mundo. Esse Código está alinhado com nossa missão e com os valores que nos guiam.