Lavorare in Kersia

Lavorare in Kersia significa impegnarsi nel raggiungere una grande ambizione: inventare un mondo di sicurezza alimentare. Significa entrare a far parte di un gruppo che si basa su passioni individuali, impegno e inventiva per attuare un progetto condiviso, inclusivo e costruttivo. Significa cercare di migliorarsi sempre nelle proprie attività e di condurle diversamente per raggiungere un obiettivo di dimensioni finanziarie, ambientali e umane.

La nostra visione sociale

I rapporti tra dipendenti sono soggetti a cambiamenti considerevoli, con nuovi metodi di collaborazione tra persone e aziende. Noi di Kersia vogliamo essere protagonisti di questo cambiamento.

Noi di Kersia siamo consapevoli del fatto che ogni individuo ha esigenze diverse. Vogliamo accogliere questa diversità e rispondere sia alle aspettative dei nuovi dipendenti del gruppo che a quelle del personale con maggiore esperienza.
Noi di Kersia vogliamo che ogni dipendente sia in grado di contribuire alla dinamica del gruppo e di realizzarsi mettendo in pratica la nostra visione di un mondo di sicurezza alimentare.
Per raggiungere questo obiettivo, noi di Kersia stiamo introducendo strumenti e canali di interazione diretta, affinché tutti i dipendenti possano esprimere la propria opinione e condividere le proprie idee con quanti più colleghi possibile.
La responsabilità sociale del gruppo è al centro della missione di Kersia e si basa su quattro valori principali che formano le relazioni con i nostri dipendenti: Trasparenza, Condivisione, Competenza e Anticipazione.
La sicurezza è un imperativo di Kersia che non lascia spazio a compromessi, né all’interno dei nostri stabilimenti né presso i locali dei nostri clienti. Il nostro reparto di performance e sicurezza industriale si impegna costantemente per garantire che i nostri siti di produzione siano sicuri ed efficienti.

Lavorare presso Kersia

Lavorare presso Kersia significa cogliere l’opportunità di realizzare il proprio potenziale, accettando un ruolo all’interno di

un’azienda giovane, ma fondata su una solida base di competenze combinate;
un’azienda in forte crescita, che in due anni ha più che raddoppiato le proprie dimensioni, e che offre opportunità di sviluppo in termini di ruoli e responsabilità;
un gruppo industriale che crea valore dalla materia prima, per passare alle soluzioni di marketing fino all’uso finale;
un attore di portata internazionale, grazie a sedi in tre continenti e a una presenza commerciale in 90 paesi;
una struttura di dimensioni intermedie (1.000 dipendenti) che consente un stile manageriale partecipativo, un alto livello di reattività e un approccio semplice e cortese alle relazioni tra dipendenti;
un’azienda in cui i nuovi dipendenti usufruiscono di una formazione personalizzata e di un percorso di assunzione guidato;
un gruppo che valorizza i propri team e in cui ogni sforzo è compiuto per sviluppare le competenze del singolo nel corso della carriera, nel proprio interesse e in quello del gruppo.

Siamo alla ricerca di…

persone che stanno cercando un senso al nostro mondo;
candidati di ogni età, sia giovani che anziani;
personalità, perché siamo più interessati all’individuo che alla sua carriera;
imprenditori e intraprenditori che desiderino dar vita e condividere nuove idee;
persone appassionate del mondo della sicurezza alimentare;
candidati attratti dall’industria internazionale;
uomini e donne che vogliono dare vita ai valori di Kersia: Trasparenza, Condivisione, Competenza e Anticipazione.

Sono quattro i valori che rappresentano lo spirito di Kersia

Quattro valori principali guidano Kersia e tutti i suoi dipendenti.

Trasparenza

Stabiliamo delle relazioni a lungo termine, assumendo un atteggiamento di apertura, etico ed equo. In un settore che si trova ad affrontare problemi sanitari e di conformità, le persone si fidano di noi poiché teniamo fede alla parola data.

Per credere in un’alimentazione sicura, i consumatori richiedono una trasparenza totale.

Condivisione

Impariamo e compiamo progressi dall’esperienza di consumatori, colleghi e partner. Comunicare onestamente tra persone con esperienze diverse ci aiuta a sviluppare nuove soluzioni e a fare la differenza.

L’apertura culturale è il segreto del progresso.

Competenza

Coinvolgiamo con entusiasmo i nostri clienti per identificare i problemi e concentrarci sulle loro esigenze al fine di trovare la giusta soluzione. Produciamo risultati affidabili e prestazioni complete mobilizzando tutte le nostre migliori competenze e talento tecnico.

La biosicurezza richiede un approccio integrato per analizzare e gestire i rischi.

Lungimiranza

Anticipazione

Anticipiamo costantemente il cambiamento trasformazionale. Pensiamo “fuori dagli schemi” quando dobbiamo affrontare nuove sfide. È insito nella nostra natura innovare e dedicarci al nostro lavoro con opzioni nuove e sostenibili.

Ogni giorno la sicurezza alimentare è messa alla prova da problemi nuovi e spesso imprevedibili.