Kersia produce e distribuisce una gamma di soluzioni per la prevenzione delle contaminazioni in ambito animale, alimentare e umano. La sicurezza alimentare è la nostra missione. Siamo consapevoli che i nostri prodotti hanno un impatto sul pianeta e gli esseri viventi ed è per questo che nel 2016 ci siamo impegnati per uno sviluppo sostenibile, dando vita al programma « ACT for a positive impact ».
Questo programma di corporate social responsibility (responsabilità sociale d’impresa, o CSR) rispecchia i valori del Gruppo: trasparenza, condivisione, competenza e lungimiranza. Consente ai nostri collaboratori di svolgere un ruolo attivo nel fornire soluzioni sempre più attente e di qualità ai nostri clienti. Tutti i nostri stakeholder – clienti, fornitori, autorità, comunità locali e azionisti – sono coinvolti nel contribuire a un mondo migliore, insieme. (Interazione bidirezionale)
Riconoscimenti
Siamo orgogliosi dei progressi che stiamo facendo per diventare sempre più sostenibili come Gruppo e vogliamo riconoscere l’impegno dei nostri collaboratori, favorendo al tempo stesso il miglioramento continuo delle nostre prestazioni sociali e ambientali. Ecco perché abbiamo scelto di sottoporci alla valutazione di AFNOR per l’etichetta CSR Commitment (basato su ISO 26000) ottenendo il livello 3 su 4, a quella di Ecovadis, che ci ha assegnato la medaglia d’oro.
Le sfide CSR
Un piano d’azione in linea con gli obiettivi definiti dalle Nazioni Unite per il 2030
Nel settembre 2015, un vertice storico delle Nazioni Unite ha visto l’adozione di 17 obiettivi di sviluppo sostenibili per il 2030 con l’obiettivo di mettere fine a qualsiasi forma di povertà, combattere le disuguaglianze e affrontare il cambiamento climatico. Alla luce della missione di Kersia, 9 di questi obiettivi costituiscono ora le sfide chiave del gruppo.
2.4 Entro il 2030, garantire sistemi di produzione alimentare sostenibile e implementare pratiche agricole resilienti che aumentano la produttività e la produzione, permettono di conservare gli ecosistemi, rafforzano la capacità di adattarsi al cambiamento climatico, a condizioni climatiche estreme, quali siccità e inondazioni e altre calamità, e migliorano progressivamente la qualità della terra e del suolo.
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
IMPATTO POSITIVO: promuovere prodotti che garantiscono un impatto positivo al di là della conformità alle leggi
RAPPORTO CON I CLIENTI
DISTRUPTIVE INNOVATION: introdurre progetti associati alla SICUREZZA ALIMENTARE dal campo alla forchetta utilizzando la biosicurezza
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
IMPATTO TERRITORIALE
3.D Rafforzare la capacità di tutti i paesi, in particolare dei paesi in via di sviluppo, di allerta rapida, riduzione dei rischi e gestione dei rischi sanitari nazionali e globali
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
IDAY: raccogliere regolarmente richieste da parte dei nostri dipendenti per introdurre nuovi progetti in linea con le loro proposte SICUREZZA: prevenire gli incidenti e implementare una certificazione di sicurezza per tutte le nostre installazioni BENESSERE: implementare un piano d’azione globale per prevenire rischi psicosociali
AMBIENTE
EQUILIBRIO TRA LA VITA PERSONALE E PROFESSIONALE: implementare gli strumenti per misurare il rispetto dell’equilibrio
RAPPORTO CON I CLIENTI
FORMAZIONE SULLA SICUREZZA E SULLE PERFORMACE: introdurre programmi di formazione esaustivi per i nostri clienti
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
CHIMICA VERDE: introdurre progetti di innovazione “disruptive” associati alla limitazione dei rischi e dei residui
IMPATTO TERRITORIALE
4.4 Entro il 2030, aumentare considerevolmente il numero di giovani e adulti con competenze rilevanti, tra cui competenze tecniche e professionali necessarie per un impiego, un posto di lavoro decente e l’imprenditorialità 4.5 Entro il 2030, eliminare le disuguaglianze di sesso nell’istruzione e garantire pari accesso a tutti i livelli di istruzione e formazione professionale alle persone vulnerabili, tra cui persone con disabilità, persone autoctone e bambini che vivono in situazioni vulnerabili
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
PERSONE GIOVANI E VULNERABILI: implementare procedure e programmi specifici per garantire la loro piena protezione PIANO DI AZIONE DI FORMAZIONE GLOBALE: implementare e misurare le performance di qualsiasi programma di formazione
AMBIENTE
BIODIVERSITÀ: implementare sessioni globali di sensibilizzazione per tutti i dipendenti
RAPPORTO CON I CLIENTI
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
IMPATTO TERRITORIALE
IMPEGNO LOCALE per migliorare l’impiego e l’istruzione ACQUA: ricorrere a modelli esistenti per il trattamento dell’acqua nelle scuole africane
6.3 Entro 2030, migliorare la qualità dell’acqua riducendo l’inquinamento, eliminando lo scarico e riducendo al minimo il rilascio di sostanze chimiche e di materiali pericolosi, dimezzando la proporzione di acque reflue non trattate e aumentando considerevolmente il riciclaggio e il riutilizzo sicuro in tutto il mondo
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
ACQUA: comunicare modelli esistenti all’interno del gruppo per il riciclo dell’acqua impiegata nelle nostre installazioni e introdurre i modelli
RAPPORTO CON I CLIENTI
Riduzione dell’impronta d’ACQUA dei clienti
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
ACQUA: utilizzare i modelli esistenti per il trattamento dell’acqua
IMPATTO TERRITORIALE
8.5 Entro il 2030, raggiungere un livello di occupazione completo e produttivo e posizioni di lavoro decenti sia per le donne che per gli uomini, tra cui i giovani e le persone disabili, nonché parità salariale per lavori di pari valore 8.8 Proteggere i diritti al lavoro e promuovere ambienti di lavoro sicuri per tutti i lavoratori, tra cui i migranti, in particolare le donne migranti, e coloro che hanno un impiego precario
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CODICE ETICO: implementare pratiche di anticorruzione
CAPITALE UMANO
POLITICA DELLE RISORSE UMANE: creazione di posti di lavoro, condizioni sociali e lavorative, parità professionale, integrazione di persone disabili e condivisione dei valori DIALOGO SOCIALE: implementare strutture globali e locali per favorire il dialogo sociale
AMBIENTE
POLITICA HSE: condividere buone prassi e valutare le performance
RAPPORTO CON I CLIENTI
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
CODICE ETICO: diritti umani e pratiche di antidiscriminazione
IMPATTO TERRITORIALE
CODICE ETICO: acquisto responsabile a favore di fornitori locali
9.4 Entro il 2030, modernizzare le infrastrutture e adeguare i settori per renderli sostenibili, con un migliorato rapporto tra risorse e uso e un maggiore ricorso a tecnologie e processi industriali puliti e rispettosi dell’ambiente, dove tutti i paesi agiscono in base alle rispettive capacità
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
STATUTO IT: condividere buone pratiche e proteggere i dati personali
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
Riduzione dell’impronta ENERGETICA della nostra filiera agroalimentare mediante l’implementazione di programmi di ottimizzazione
RAPPORTO CON I CLIENTI
TRIPLICE CERTIFICAZIONE per tutte le nostre installazioni prima del 2024 (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001/ ISO 45001) PROCEDURA DI GESTIONE DELLE CRISI: definire chiare procedure per qualsiasi tipo di crisi IMPLEMENTAZIONE CRM: tracciare l’assistenza clienti in un unico tool
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
Effettuare il passaggio da un’economia lineare a un’ECONOMIA CIRCOLARE per qualsiasi nuovo investimento
IMPATTO TERRITORIALE
12.4 Entro il 2020, instaurare una gestione rispettosa dell’ambiente delle sostanze chimiche e di tutti i rifiuti durante il loro ciclo di vita, in conformità con i quadri internazionali, e ridurre considerevolmente il loro rilascio nell’aria, nell’acqua e nel suolo per minimizzare gli impatti negativi sulla salute umana e sull’ambiente12.5 Entro il 2030, ridurre considerevolmente la produzione di rifiuti mediante la prevenzione, la riduzione, il riciclaggio e il riutilizzo12.6 Incoraggiare le aziende, in particolare le aziende di grandi dimensioni e internazionali, ad adottare pratiche sostenibili e a integrare informazioni sulla sostenibilità all’interno dei loro rapporti
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
INFORMAZIONI EXTRA-FINANZIARIE: implementare una piattaforma di monitoraggio delle performance extra-finanziarie
CAPITALE UMANO
PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI: implementare la procedura di salvaguardia della protezione dei dati personali del Gruppo
AMBIENTE
PLASTICA: comunicare i modelli esistenti all’interno del Gruppo in materia di raccolta e riciclaggio delle confezioni e implementare i modelli GESTIONE DEI RIFIUTI: passare dall’economia lineare all’ECONOMIA CIRCOLARE per qualsiasi nuovo progetto e valutare le performance
RAPPORTO CON I CLIENTI
SODDISFAZIONE DEL CLIENTE: adottare campagne globali per misurare il livello di soddisfazione dei clienti STATUTO DEI FORNITORI: garantire ai nostri clienti che controlliamo tutta la nostra filiera alimentare
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
CODICE ETICO: adottare un comportamento responsabile CARTOGRAFIA DEI RISCHI: elenco di qualsiasi rischio per il gruppo e implementazione di piani d’azione per limitare tali rischi
IMPATTO TERRITORIALE
COMUNITÀ LOCALE: implementare piani d’azione in tutte le nostre installazioni (co-working, co-driving ecc.)
13.1 Rafforzare la resilienza e la capacità adattativa nei confronti di pericoli associati al clima e a calamità naturali in tutti i paesi
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
Cartografia dei rischi climatici: elencare tutti i rischi e implementare piani di continuità Auto: impiegare auto ibride ed elettricheImpronta di carbonio: riduzione lungo la filiera alimentare mediante programmi di ottimizzazione Energia rinnovabile: implementare la percentuale di energia rinnovabile nelle nostre installazioni
RAPPORTO CON I CLIENTI
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
IMPATTO TERRITORIALE
17.16 Aumentare la collaborazione globale a favore dello sviluppo sostenibile, associata a collaborazioni multi-stakeholder che mobilizzano e condividono conoscenze, competenze, tecnologie e risorse finanziare per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile in tutti i paesi, in particolare nei paesi in via di sviluppo
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
SONDAGGIO REGOLAMENTARE: ricorrere a un tool globale comune per esaminare e anticipare meglio qualsiasi nuova legge
CAPITALE UMANO
Programma ASHOKA: favorire lo sviluppo di nuove mentalità tra i dipendenti
AMBIENTE
RAPPORTO CON I CLIENTI
IMPEGNO ECOVADIS: estendere la valutazione al GRUPPO KERSIA
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI: contribuire alle associazioni professionali in tutti i paesi strategici Programma ASHOKA: assistere le persone che utilizzano le proprie competenze imprenditoriali nel risolvere problemi sociali legati alla SICUREZZA ALIMENTARE su larga scala
IMPATTO TERRITORIALE
PERSONE DISABILI: implementare collaborazioni con qualsiasi centro tecnico che assuma persone disabili nelle proprie installazioni PROGETTI LOCALI: partecipare a qualsiasi progetto locale rilevante
- 2. ZERO FAME
-
2.4 Entro il 2030, garantire sistemi di produzione alimentare sostenibile e implementare pratiche agricole resilienti che aumentano la produttività e la produzione, permettono di conservare gli ecosistemi, rafforzano la capacità di adattarsi al cambiamento climatico, a condizioni climatiche estreme, quali siccità e inondazioni e altre calamità, e migliorano progressivamente la qualità della terra e del suolo.
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
IMPATTO POSITIVO: promuovere prodotti che garantiscono un impatto positivo al di là della conformità alle leggi
RAPPORTO CON I CLIENTI
DISTRUPTIVE INNOVATION: introdurre progetti associati alla SICUREZZA ALIMENTARE dal campo alla forchetta utilizzando la biosicurezza
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
IMPATTO TERRITORIALE
- 3. BUONA SALUTE E BENESSERE
-
3.D Rafforzare la capacità di tutti i paesi, in particolare dei paesi in via di sviluppo, di allerta rapida, riduzione dei rischi e gestione dei rischi sanitari nazionali e globali
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
IDAY: raccogliere regolarmente richieste da parte dei nostri dipendenti per introdurre nuovi progetti in linea con le loro proposte SICUREZZA: prevenire gli incidenti e implementare una certificazione di sicurezza per tutte le nostre installazioni BENESSERE: implementare un piano d’azione globale per prevenire rischi psicosociali
AMBIENTE
EQUILIBRIO TRA LA VITA PERSONALE E PROFESSIONALE: implementare gli strumenti per misurare il rispetto dell’equilibrio
RAPPORTO CON I CLIENTI
FORMAZIONE SULLA SICUREZZA E SULLE PERFORMACE: introdurre programmi di formazione esaustivi per i nostri clienti
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
CHIMICA VERDE: introdurre progetti di innovazione “disruptive” associati alla limitazione dei rischi e dei residui
IMPATTO TERRITORIALE
- 4. EDUCAZIONE DI QUALITÀ
-
4.4 Entro il 2030, aumentare considerevolmente il numero di giovani e adulti con competenze rilevanti, tra cui competenze tecniche e professionali necessarie per un impiego, un posto di lavoro decente e l’imprenditorialità 4.5 Entro il 2030, eliminare le disuguaglianze di sesso nell’istruzione e garantire pari accesso a tutti i livelli di istruzione e formazione professionale alle persone vulnerabili, tra cui persone con disabilità, persone autoctone e bambini che vivono in situazioni vulnerabili
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
PERSONE GIOVANI E VULNERABILI: implementare procedure e programmi specifici per garantire la loro piena protezione PIANO DI AZIONE DI FORMAZIONE GLOBALE: implementare e misurare le performance di qualsiasi programma di formazione
AMBIENTE
BIODIVERSITÀ: implementare sessioni globali di sensibilizzazione per tutti i dipendenti
RAPPORTO CON I CLIENTI
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
IMPATTO TERRITORIALE
IMPEGNO LOCALE per migliorare l’impiego e l’istruzione ACQUA: ricorrere a modelli esistenti per il trattamento dell’acqua nelle scuole africane
- 6. ACQUA PULITA E RISANAMENTO
-
6.3 Entro 2030, migliorare la qualità dell’acqua riducendo l’inquinamento, eliminando lo scarico e riducendo al minimo il rilascio di sostanze chimiche e di materiali pericolosi, dimezzando la proporzione di acque reflue non trattate e aumentando considerevolmente il riciclaggio e il riutilizzo sicuro in tutto il mondo
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
ACQUA: comunicare modelli esistenti all’interno del gruppo per il riciclo dell’acqua impiegata nelle nostre installazioni e introdurre i modelli
RAPPORTO CON I CLIENTI
Riduzione dell’impronta d’ACQUA dei clienti
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
ACQUA: utilizzare i modelli esistenti per il trattamento dell’acqua
IMPATTO TERRITORIALE
- 8. LAVORO DECENTE E CRESCITA ECONOMICA
-
8.5 Entro il 2030, raggiungere un livello di occupazione completo e produttivo e posizioni di lavoro decenti sia per le donne che per gli uomini, tra cui i giovani e le persone disabili, nonché parità salariale per lavori di pari valore 8.8 Proteggere i diritti al lavoro e promuovere ambienti di lavoro sicuri per tutti i lavoratori, tra cui i migranti, in particolare le donne migranti, e coloro che hanno un impiego precario
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CODICE ETICO: implementare pratiche di anticorruzione
CAPITALE UMANO
POLITICA DELLE RISORSE UMANE: creazione di posti di lavoro, condizioni sociali e lavorative, parità professionale, integrazione di persone disabili e condivisione dei valori DIALOGO SOCIALE: implementare strutture globali e locali per favorire il dialogo sociale
AMBIENTE
POLITICA HSE: condividere buone prassi e valutare le performance
RAPPORTO CON I CLIENTI
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
CODICE ETICO: diritti umani e pratiche di antidiscriminazione
IMPATTO TERRITORIALE
CODICE ETICO: acquisto responsabile a favore di fornitori locali
- 9. INDUSTRIA, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
-
9.4 Entro il 2030, modernizzare le infrastrutture e adeguare i settori per renderli sostenibili, con un migliorato rapporto tra risorse e uso e un maggiore ricorso a tecnologie e processi industriali puliti e rispettosi dell’ambiente, dove tutti i paesi agiscono in base alle rispettive capacità
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
STATUTO IT: condividere buone pratiche e proteggere i dati personali
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
Riduzione dell’impronta ENERGETICA della nostra filiera agroalimentare mediante l’implementazione di programmi di ottimizzazione
RAPPORTO CON I CLIENTI
TRIPLICE CERTIFICAZIONE per tutte le nostre installazioni prima del 2024 (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001/ ISO 45001) PROCEDURA DI GESTIONE DELLE CRISI: definire chiare procedure per qualsiasi tipo di crisi IMPLEMENTAZIONE CRM: tracciare l’assistenza clienti in un unico tool
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
Effettuare il passaggio da un’economia lineare a un’ECONOMIA CIRCOLARE per qualsiasi nuovo investimento
IMPATTO TERRITORIALE
- 12. CONSUMO E PRODUZIONE RESPONSABILI
-
12.4 Entro il 2020, instaurare una gestione rispettosa dell’ambiente delle sostanze chimiche e di tutti i rifiuti durante il loro ciclo di vita, in conformità con i quadri internazionali, e ridurre considerevolmente il loro rilascio nell’aria, nell’acqua e nel suolo per minimizzare gli impatti negativi sulla salute umana e sull’ambiente12.5 Entro il 2030, ridurre considerevolmente la produzione di rifiuti mediante la prevenzione, la riduzione, il riciclaggio e il riutilizzo12.6 Incoraggiare le aziende, in particolare le aziende di grandi dimensioni e internazionali, ad adottare pratiche sostenibili e a integrare informazioni sulla sostenibilità all’interno dei loro rapporti
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
INFORMAZIONI EXTRA-FINANZIARIE: implementare una piattaforma di monitoraggio delle performance extra-finanziarie
CAPITALE UMANO
PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI: implementare la procedura di salvaguardia della protezione dei dati personali del Gruppo
AMBIENTE
PLASTICA: comunicare i modelli esistenti all’interno del Gruppo in materia di raccolta e riciclaggio delle confezioni e implementare i modelli GESTIONE DEI RIFIUTI: passare dall’economia lineare all’ECONOMIA CIRCOLARE per qualsiasi nuovo progetto e valutare le performance
RAPPORTO CON I CLIENTI
SODDISFAZIONE DEL CLIENTE: adottare campagne globali per misurare il livello di soddisfazione dei clienti STATUTO DEI FORNITORI: garantire ai nostri clienti che controlliamo tutta la nostra filiera alimentare
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
CODICE ETICO: adottare un comportamento responsabile CARTOGRAFIA DEI RISCHI: elenco di qualsiasi rischio per il gruppo e implementazione di piani d’azione per limitare tali rischi
IMPATTO TERRITORIALE
COMUNITÀ LOCALE: implementare piani d’azione in tutte le nostre installazioni (co-working, co-driving ecc.)
- 13. AZIONE CLIMATICA
-
13.1 Rafforzare la resilienza e la capacità adattativa nei confronti di pericoli associati al clima e a calamità naturali in tutti i paesi
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
CAPITALE UMANO
AMBIENTE
Cartografia dei rischi climatici: elencare tutti i rischi e implementare piani di continuità Auto: impiegare auto ibride ed elettricheImpronta di carbonio: riduzione lungo la filiera alimentare mediante programmi di ottimizzazione Energia rinnovabile: implementare la percentuale di energia rinnovabile nelle nostre installazioni
RAPPORTO CON I CLIENTI
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
IMPATTO TERRITORIALE
- 17. PARTNERSHIP PER LA REALIZZAZIONE DEGLI OBIETTIVI
-
17.16 Aumentare la collaborazione globale a favore dello sviluppo sostenibile, associata a collaborazioni multi-stakeholder che mobilizzano e condividono conoscenze, competenze, tecnologie e risorse finanziare per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile in tutti i paesi, in particolare nei paesi in via di sviluppo
AGIRE PER UN IMPATTO POSITIVO
CONFORMITÀ
SONDAGGIO REGOLAMENTARE: ricorrere a un tool globale comune per esaminare e anticipare meglio qualsiasi nuova legge
CAPITALE UMANO
Programma ASHOKA: favorire lo sviluppo di nuove mentalità tra i dipendenti
AMBIENTE
RAPPORTO CON I CLIENTI
IMPEGNO ECOVADIS: estendere la valutazione al GRUPPO KERSIA
COMPORTAMENTO RESPONSABILE
ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI: contribuire alle associazioni professionali in tutti i paesi strategici Programma ASHOKA: assistere le persone che utilizzano le proprie competenze imprenditoriali nel risolvere problemi sociali legati alla SICUREZZA ALIMENTARE su larga scala
IMPATTO TERRITORIALE
PERSONE DISABILI: implementare collaborazioni con qualsiasi centro tecnico che assuma persone disabili nelle proprie installazioni PROGETTI LOCALI: partecipare a qualsiasi progetto locale rilevante