Act for a positive impact

Act for a
positive impact

A Kersia olyan megoldások széles körét gyártja és forgalmazza, amelyek megelőzik a szennyeződéseket az állatokkal, élelmiszerekkel és emberekkel kapcsolatosan, mivel az élelmiszerbiztonság a legfontosabb szakterületünk. Tudjuk, hogy a termékeink hatással vannak a bolygóra és az élő szervezetekre, ezért 2016-ban elköteleztük magunkat a fenntartható fejlődés mellett, és létrehoztuk a « ACT for a positive impact » programunkat.

A vállalati társadalmi felelősségvállalási (CRS) program a Csoport négy értékét tükrözi: átláthatóság, megosztás, szakértelem és előrelátás. Lehetővé teszi alkalmazottainknak, hogy aktív szerepet játsszanak abban, hogy ügyfeleinknek egyre inkább tudatos és minőségi megoldásokat nyújtsunk. Érintettjeink mindegyike – az ügyfelek, a beszállítók, a hatóságok, a helyi közösségek és a részvényesek – részt vesz abban, hogy együtt egy jobb világot teremtsünk. (kétirányú kapcsolat)

null

CSR-kihívások

null

CSR-felépítés

null

Gyakorlati cselekedeteink

null

Fenntarthatósági jelentés

A szervezetünk

A teljes vállalat bevonása

A Kersia hisz abban, hogy a csoport hatásának javítása nemcsak néhány embert érint, hanem minden részlegen a munkatársaink mindennapjainak részévé kell váljon. A CSELEKVÉS a pozitív hatásért programunk olyan robusztus struktúrára épül, amelyet arra terveztünk, hogy a vállalat minden erősségét kiaknázza egy műveleti bizottság és helyi CSR küldöttek formájában. A CSR-műveleti bizottság összefogja a pozitív hatás eléréséért elengedhetetlen üzleti tevékenységeinket: Kommunikáció, digitális funkciók, pénzügy és jog, irányítás és szabályozás, marketing és innováció, beszállítói és ügyfélkapcsolatok, emberi erőforrások, beszerzés és ipari teljesítmény. A CSR-szakértő tanácsadók felelősek azért, hogy ezt a szemléletmódot elterjesszék a csoport egyes földrajzi területein. A CSR-részleg és a leányvállalatok között kapcsolat biztosítja a kulcsfontosságú prioritásaink előrehaladását. Szabadon kezdeményezhetnek helyi projekteket az erőteljes regionális hatás garantálása érdekében. A fenti személyek közötti rendszeres kommunikáció lehetővé teszi a folyamatos információ-megosztást és támogatást, amit eljuttatnak alkalmazottainknak. Egy együttműködési platformot használunk a csoport 160 résztvevőjével a nem pénzügyi mutatók (biztonság, környezet, egészség és jólét, víz, műanyagok, utazások, szállítások stb.) folyamatos frissítésére.

Tetteink

« Committed & Different », azaz Elkötelezett és eltérő, a Kersia programja a változás szereplőinek

Szeretnénk fenntartható vállalattá válni, amely képes alkalmazkodni a változó világhoz, és nyitott a holnap kihívásaira szabott, új megoldásokra. Szeretnénk minden alkalmazottunkat inspirálni, arra ösztönözni őket, hogy a szokásos kereteken kívül gondolkodjanak, és fejlesszék képességeiket, hogy mindenki merjen másképp cselekedni. E jövőkép jegyében egyesítettük erőinket az Ashoka-hálózattal, ami társadalmi vállalkozások egy csoportja; 2019-ben kezdtük együtt dolgozni a civil szervezettel a csoport átalakítását célzó ambiciózus programon, amelynek címe „Committed & Different”, azaz „Elkötelezett és eltérő”. A program célja egyrészt a társadalmi vállalkozások támogatása, másrészt ennek a szemléletmódnak a kialakítása a csoporton belül. Ahhoz, hogy minél több alkalmazottunkat vonjuk be, három szinten kínálunk csatlakozási lehetőséget:

  • Csatlakozás a programhoz egy 8 hónapos képzés keretében, hogy nagykövetté váljanak, és fejlesszék szociális készségeiket, például a vállalkozói szellemet, alkalmazkodóképességet, érzelmi intelligenciát, kreativitást, vezetési képességeket stb. Reményeink szerint végül alkalmazottaink 10-15%-a válik nagykövetté. A nagyköveteket a vállalat legmagasabb szintjétől, a vezetőjüktől és a kultúrák találkozóin keresztül kapott támogatással bátorítjuk egyéni törekvéseikben. Ez a közös projekt hozzájárul a gondolkodásmód egyéni szintű átalakításához, amely a kollektív változás felé vezető út első lépése.
  • Ingyenes részvétel rendszeres webináriumokon különböző témákban (pl. élelmiszerbiztonság hiánya), amelyet általában az Ashoka-hálózat társadalmi vállalkozásai szerveznek.
  • Részvétel vállalkozások közötti találkozókon, melyek célja a hasonló kezdeményezések megosztása.

Prioritások

A víz egy védendő nyersanyag

A víz létfontosságú az élethez és az emberi egészség fenntartásához. A 21. század két jelentős kihívása a 7 milliárd főnyi népességnek ivóvizet biztosítani, illetve csökkenteni a világ vízkészleteinek vegyi és bakteriológiai szennyezettségét. Még ma cselekszünk, hogy holnap mindenkinek rendelkezésre álljon a szükséges víz; ehhez nemcsak megóvjuk az erőforrást, hanem vízfertőtlenítési megoldásokat is kínálunk, mint amilyen az AQUATABS® tabletta. Upstream irányban tisztítási és fertőtlenítési megoldásokat biztosítunk, amelyek korlátozzák a vízkivételt az agrár- és agrár-élelmiszeripari szektorban, például lemosást nem igénylő, maradványmentes és egyfázisú termékekkel. Gyárainkban víztakarékos folyamatokat (optimalizált mosási folyamatokat) vezetünk be, valamint termékeink gyártása során újrafelhasználjuk a vizet, mint például Dinard-ban, ahol saját vízkezelő központunk van. 2024-re a csoport minden üzemének hasonló intézkedéseket kell végrehajtania, és olyan megoldásokat bevezetni, amelyek jelentős csökkenést eredményeznek a vízkivétel terén.

Új életet lehelünk műanyag csomagolásainkba

A műanyag csomagolóanyagok begyűjtése és újrahasznosítása a körforgásos gazdasági stratégia egyik előfeltétele, és ezzel kapcsolatban mind a fogyasztók, mind a hatóságok elvárásai kiemelten magasak. A Kersia ezt a társadalmi igényt valódi üzleti modellé szeretné átalakítani. Upstream irányban újrahasznosított műanyagot tartalmazó csomagolóanyagok vásárlására ösztönzünk. Downstream irányban napi szinten fejlődünk a műanyag tárolóedények visszanyerése, újrafelhasználása és újrahasznosítása terén, főként agrár-élelmiszeripari- és agrártevékenységekhez. Ezek a kezdeményezések nemcsak az új csomagolások beszerzésében jelentenek megtakarítást, hanem a megsemmisítendő csomagolások mennyiségét is csökkentik. Franciaországban például új csomagolást terveztek, amely részben újrahasznosított csomagolásból áll. A begyűjtést követően a csomagolást válogatják, mossák és HDPE-vé alakítják, melynek akár 25%-át visszaforgatják új csomagolásba.

Társadalmi hatás: egészség, biztonság és jóllét.

A Kersiánál nem tűrünk kompromisszumot a telephelyeinken az egészség, biztonság és jóllét kérdésében, legyen szó akár a munkatársainkról vagy a partnereinkről. A teljesen ellenőrzött hatású nyersanyagok kiválasztásával folyamatosan arra törekszünk, hogy termékválasztékunk kockázata nulla legyen (például nincsenek CMR termékek). A gyártás során különösen odafigyelünk a biztonságra (ISO 45 001, tudatosság növelése, szabványok, folyamatok stb.), valamint a munkakörülmények általános javítására is. Többirányú megközelítést alkalmazunk, hogy biztosítsuk mindenki jóllétét, és olyan kezdeményezéseink vannak, mint a munkahelyi életminőségi program, a változás támogatása, a biztonsági és vezetői képzés, a tőke megnyitása mindenki számára, a tudatosság növelése és még sok más. Mi több, rendszeresen felkérjük alkalmazottainkat és ügyfeleinket, hogy osszák meg velünk elvárásainkat, például elégedettségi felmérések, auditálások, beszélgetős napok és hasonlók formájában.

Elismerés

Büszkék vagyunk arra, hogy egyre fenntarthatóbb csoporttá válunk, és kötelességünknek tartjuk elismerni alkalmazottaink elkötelezettségét, miközben lehetővé tesszük a társadalmi és környezeti teljesítményünk folyamatos fejlesztését. Ezért döntöttünk úgy, hogy (az ISO 26000 szabvány alapján) kérjük az AFNOR értékelését a CSR Elkötelezettségi címke kapcsán, melynél a 4-ből 3-as szintet értünk el, valamint az Ecovadisét, amelytől pedig aranyérmet kaptunk.

CSR-kihívások

Az ENSZ céljaival megegyező cselekvési terv 2030-ig

2015 szeptemberében az ENSZ történelmi csúcstalálkozóján 17 fenntartható fejlődési célt határoztak meg 2030-ig annak érdekében, hogy megszüntessék a szegénység minden formáját, leküzdjék az egyenlőtlenségeket és a klímaváltozást. A Kersia küldetésével összhangban a 17 cél közül 9 kiemelt kihívást jelent a csoport számára.

2.4 2030-ig garantálni a fenntartható termelési rendszereket, valamint bevezetni ellenálló gazdasági gyakorlatokat, amelyek növelik a termelékenységet és a termelést, és egyúttal segítenek az ökoszisztéma fenntartásában, fokozatosan javítják a föld és talaj minőségét, és könnyebb alkalmazkodást tesznek lehetővé a klímaváltozáshoz, a szélsőséges időjárási körülményekhez, aszályhoz, áradásokhoz és egyéb katasztrófákhoz.

CSELEKVÉS A POZITÍV HATÁSÉRT

MEGFELELŐSÉG

HUMÁN TŐKE

KÖRNYEZET

POZITÍV HATÁS: A szabályozási megfelelőségen túlmenő pozitív hatást garantáló termékek elősegítése

ÜGYFÉLKAPCSOLATOK

FORRADALMI INNOVÁCIÓ: A gazdaságtól az asztalig tartó ÉLELMISZER-BIZTONSÁG kérdéséhez kötődő projektek elindítása a biotechnológia felhasználásával

FELELŐS MAGATARTÁS

TERÜLETI HATÁS