{"id":42707,"date":"2023-09-01T16:35:05","date_gmt":"2023-09-01T14:35:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kersia-group.com\/?p=42707"},"modified":"2023-09-01T16:35:05","modified_gmt":"2023-09-01T14:35:05","slug":"meet-the-team-gary-maillier-charge-de-projet-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kersia-group.com\/fr\/blog\/2023\/09\/01\/meet-the-team-gary-maillier-charge-de-projet-rse\/","title":{"rendered":"Meet The Team : Gary MAILLIER, Charg\u00e9 de projet RSE"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Pour ce portrait collaborateur, nous avons interview\u00e9 Gary Maillier, Charg\u00e9 de projet RSE<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>\ud83d\udcac <\/u><u>Quel est ton parcours chez Kersia\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>A la sortie de mon Master sp\u00e9cialis\u00e9 en RSE, je cherchais un poste de charg\u00e9 de projet dans ce domaine pour contribuer \u00e0 analyser les impacts d\u2019un groupe et y apporter des actions de r\u00e9ductions pertinentes. J\u2019ai vu une offre de Kersia pour ce poste, afin de d\u00e9ployer son programme RSE \u00a0\u00ab\u00a0<em>ACT for a positive impact<\/em>\u00a0\u00bb \u00e0 travers le groupe par le biais de diff\u00e9rentes actions qui correspondaient \u00e0 ce que je recherchais. Le processus de recrutement a \u00e9t\u00e9 assez rapide et quelques semaines apr\u00e8s avoir postul\u00e9 je signais mon contrat d\u2019embauche\u00a0! Cela fait maintenant 1 an que j\u2019ai rejoint le groupe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>\ud83d\udcac <\/u><u>Comment d\u00e9finirais-tu ton m\u00e9tier en 3 mots\u00a0? <\/u><\/strong><\/p>\n<p>STRATEGIE \u2013 INDICATEURS &#8211; PATIENCE<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>\ud83d\udcac <\/u><u>Quel est le quotidien d\u2019un Charg\u00e9 de projet RSE chez Kersia\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Les journ\u00e9es varient constamment et d\u00e9pendent des projets en cours et des p\u00e9riodes de l\u2019ann\u00e9e. Le d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e est par exemple marqu\u00e9 par la r\u00e9alisation du rapport RSE du groupe\u00a0: travail sur la CSRD avec la direction, mobilisation des \u00e9quipes pour la collecte des donn\u00e9es, \u00e9criture, relecture, puis pr\u00e9sentation, cela a \u00e9t\u00e9 un gros travail de fond. L\u2019\u00e9t\u00e9 est plus une p\u00e9riode de mise \u00e0 jour de notre bilan carbone et de pr\u00e9paration de futurs ateliers et livrables, et la rentr\u00e9e quant \u00e0 elle est marqu\u00e9e par plusieurs audits externes pour maintenir nos diff\u00e9rents labels (Ecovadis et Engag\u00e9 RSE par exemple).<\/p>\n<p>Au cours de l\u2019ann\u00e9e nous collaborons \u00e9galement au d\u00e9veloppement d\u2019autres projets, comme\u00a0 sur l\u2019\u00e9valuation de l\u2019impact environnemental de nos produits ou bien la cr\u00e9ation d\u2019une plateforme de volontariat pour nos \u00e9quipes.<\/p>\n<p>En parall\u00e8le de ces projets, il y a une partie assez importante qui est la r\u00e9colte et le partage des donn\u00e9es en interne sur un serveur d\u00e9di\u00e9, pour donner plus de visibilit\u00e9 \u00e0 la RSE au sein du groupe, et faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces donn\u00e9es et \u00e0 des pr\u00e9sentations cl\u00e9.<\/p>\n<p>Plus g\u00e9n\u00e9ralement, mon quotidien est tr\u00e8s international car je suis amen\u00e9 \u00e0 collaborer et \u00eatre en contact avec des personnes aux profils tr\u00e8s vari\u00e9s dans nos filiales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>\ud83d\udcac <\/u><u>Que dirais-tu \u00e0 quelqu\u2019un qui veut devenir Charg\u00e9 de projet RSE chez Kersia ?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Je lui dirais que la structure et le dynamisme du groupe ne laissent pas de place \u00e0 l\u2019ennui\u00a0pour traiter ces sujets ! Le groupe est international et offre l\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des strat\u00e9gies globales tout en s\u2019inspirant de bonnes pratiques mises en place en local. Mais pour cela, il faut garder en t\u00eate que les transformations prennent du temps, il faut donc apprendre \u00e0 \u00eatre patient et \u00e0 prioriser les actions \u00e0 d\u00e9velopper, d\u2019une part selon les objectifs strat\u00e9giques du groupe et de l\u2019autre selon les r\u00e9glementations RSE.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>\ud83d\udcac <\/u><u>Pourquoi rejoindre Kersia\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Kersia laisse sa chance aux jeunes profils et offre un contexte international tr\u00e8s enrichissant dans lequel d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences. Plusieurs programmes de formation sont d\u2019ailleurs propos\u00e9s, dont Committed &amp; Different, programme visant \u00e0 d\u00e9velopper ses softs skills et \u00eatre acteur du changement interne.<\/p>\n<p>Rejoindre Kersia c\u2019est aussi rejoindre un groupe qui se d\u00e9veloppe en permanence, et qui propose un cadre dynamique avec de nouveaux projets qui \u00e9mergent r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Merci \u00e0 Gary pour cet interview.<\/p>\n<p>Vous souhaitez rejoindre Kersia?<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez nos offres d\u2019emploi <a href=\"https:\/\/kersia-recrute.talent-soft.com\/accueil.aspx?LCID=1036\">ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour ce portrait collaborateur, nous avons interview\u00e9 Gary Maillier, Charg\u00e9 de projet RSE &nbsp; \ud83d\udcac Quel est ton parcours chez Kersia\u00a0? 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