Pour ce nouveau rendez-vous \u00ab\u00a0Meet The Team\u00a0\u00bb, nous partons ce mois-ci \u00e0 la rencontre de Karine Lefebvre, Repr\u00e9sentante des Ventes \u2013 Kersia Canada.<\/p>\n
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Quel est ton parcours chez Kersia\u00a0? <\/u><\/strong><\/p>\n Cela fait d\u00e9j\u00e0 5 ans que j\u2019ai d\u00e9but\u00e9 au sein de la filiale canadienne en tant que repr\u00e9sentante des ventes en solution d\u2019hygi\u00e8ne. Tout d\u2019abord, mon territoire \u00e9tait celui de l\u2019ouest de Montr\u00e9al puis au printemps 2019, j\u2019ai chang\u00e9 de territoire pour m\u2019occuper de d\u00e9velopper le territoire de Laval et les Laurentides.<\/p>\n J\u2019ai pour mission d\u2019offrir nos solutions et services adapt\u00e9s \u00e0 chacun de nos march\u00e9s que sont les r\u00e9sidences pour personnes \u00e2g\u00e9es, les restaurants, les \u00e9coles, les buanderies, les garderies, les entreprises de gestion immobili\u00e8res, les services d\u2019incendies, et bien d\u2019autres. A chaque client, une offre personnalis\u00e9e est sugg\u00e9r\u00e9e, adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins de nettoyage. Un programme d’hygi\u00e8ne complet leur est offert pour leur cuisine, leur buanderie et pour l\u2019hygi\u00e8ne g\u00e9n\u00e9rale de leur \u00e9tablissement afin de leur assurer un environnement sain.<\/p>\n <\/p>\n Comment d\u00e9finirais-tu ton m\u00e9tier en 3 mots\u00a0? <\/u><\/strong><\/p>\n D\u00e9passement de soi, travail non-routinier, entraide.<\/p>\n <\/p>\n Quel est le quotidien d\u2019un Repr\u00e9sentant des ventes chez Kersia ? <\/u><\/strong><\/p>\n Le mot \u00ab quotidien \u00bb ne fait pas vraiment partie de notre travail ! Comme on dit : \u00ab Les journ\u00e9es se suivent mais ne se ressemblent pas \u00bb. C\u2019est une des raisons pour lesquelles j\u2019adore ma profession, on ne s\u2019ennuie jamais. Notre vision de travail est en premier lieu d\u2019aider nos clients et prospects en les accompagnant afin d\u2019am\u00e9liorer et de faciliter leur travail. Nous ciblons leurs besoins en accomplissant des audits dans leur \u00e9tablissement et nous anticipons de futures probl\u00e9matiques auxquelles ils devraient faire face \u00e9ventuellement sans notre aide. Nous leur proposons des solutions d\u2019hygi\u00e8ne selon leur institution.<\/p>\n Avec nos valeurs ajout\u00e9es, nous encadrons le personnel en partageant nos connaissances. Nous donnons des formations d\u2019utilisation des produits, nous fournissons des outils techniques et visuels tels que des affichages de protocole de nettoyage afin que cela soit le plus simple possible dans leur quotidien. Le travail d\u2019\u00e9quipe est tr\u00e8s important car c\u2019est avec l\u2019aide et le partage de connaissances des diff\u00e9rents d\u00e9partements de Kersia que nous sommes en mesure de toujours nous d\u00e9passer, d\u2019apprendre, de trouver les solutions et les innovations adapt\u00e9es aux besoins de chaque client.<\/p>\n <\/p>\n