Pour ce portrait collaborateur, nous avons interviewé Gary Maillier, Chargé de projet RSE
💬 Quel est ton parcours chez Kersia ?
A la sortie de mon Master spécialisé en RSE, je cherchais un poste de chargé de projet dans ce domaine pour contribuer à analyser les impacts d’un groupe et y apporter des actions de réductions pertinentes. J’ai vu une offre de Kersia pour ce poste, afin de déployer son programme RSE « ACT for a positive impact » à travers le groupe par le biais de différentes actions qui correspondaient à ce que je recherchais. Le processus de recrutement a été assez rapide et quelques semaines après avoir postulé je signais mon contrat d’embauche ! Cela fait maintenant 1 an que j’ai rejoint le groupe.
💬 Comment définirais-tu ton métier en 3 mots ?
STRATEGIE – INDICATEURS – PATIENCE
💬 Quel est le quotidien d’un Chargé de projet RSE chez Kersia ?
Les journées varient constamment et dépendent des projets en cours et des périodes de l’année. Le début d’année est par exemple marqué par la réalisation du rapport RSE du groupe : travail sur la CSRD avec la direction, mobilisation des équipes pour la collecte des données, écriture, relecture, puis présentation, cela a été un gros travail de fond. L’été est plus une période de mise à jour de notre bilan carbone et de préparation de futurs ateliers et livrables, et la rentrée quant à elle est marquée par plusieurs audits externes pour maintenir nos différents labels (Ecovadis et Engagé RSE par exemple).
Au cours de l’année nous collaborons également au développement d’autres projets, comme sur l’évaluation de l’impact environnemental de nos produits ou bien la création d’une plateforme de volontariat pour nos équipes.
En parallèle de ces projets, il y a une partie assez importante qui est la récolte et le partage des données en interne sur un serveur dédié, pour donner plus de visibilité à la RSE au sein du groupe, et faciliter l’accès à ces données et à des présentations clé.
Plus généralement, mon quotidien est très international car je suis amené à collaborer et être en contact avec des personnes aux profils très variés dans nos filiales.
💬 Que dirais-tu à quelqu’un qui veut devenir Chargé de projet RSE chez Kersia ?
Je lui dirais que la structure et le dynamisme du groupe ne laissent pas de place à l’ennui pour traiter ces sujets ! Le groupe est international et offre l’opportunité de réfléchir à des stratégies globales tout en s’inspirant de bonnes pratiques mises en place en local. Mais pour cela, il faut garder en tête que les transformations prennent du temps, il faut donc apprendre à être patient et à prioriser les actions à développer, d’une part selon les objectifs stratégiques du groupe et de l’autre selon les réglementations RSE.
💬 Pourquoi rejoindre Kersia ?
Kersia laisse sa chance aux jeunes profils et offre un contexte international très enrichissant dans lequel développer ses compétences. Plusieurs programmes de formation sont d’ailleurs proposés, dont Committed & Different, programme visant à développer ses softs skills et être acteur du changement interne.
Rejoindre Kersia c’est aussi rejoindre un groupe qui se développe en permanence, et qui propose un cadre dynamique avec de nouveaux projets qui émergent régulièrement.
Merci à Gary pour cet interview.
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