Diriger : sujets structurels stratégiques (juridique, social dont organisation, financier, commercial, industriel,…), la croissance du Groupe et nouvelles opportunités de développement
Examiner : les opérations en cours du Groupe, basé sur des KPI significatifs dont ratio Top Line / GM / EBITDA / FCF / Banque
Valider : o/w stratégie M&A, stratégie compte- clé, Stratégie RSE, investissements
Collaborer : avec notre équipe de direction pour rendre nos décisions participatives; en particulier pour développer un avantage concurrentiel durable et des innovations phares à l’échelle mondiale.
Membres du Comité Exécutif
Sébastien BOSSARD
Président
Gauthier BAIVIER
Directeur Supply Chain et Performance Industrielle
Isabelle DEMOMENT
Directrice RSE, Gestion des produits et réglementation
Rôle : servir notre ambition de croissance externe internationale et nos stratégies de développement commercialAlban HOUSSIN
Directeur Fusions-Acquisitions, Partenariats et Unité commerciale Soins de santé
Tanguy LE CLERC
VP des opérations internationales
Stéphane LE DALLIC
Directeur Financier
Rôle : diriger la R&D en fonction de la stratégie du marché afin de trouver une innovation de rupture et / ou un portefeuille adapté pour des solutions à plus forte valeur ajoutée, en utilisant un processus Stage Gate Innovation pour saisir les opportunités et favoriser les projets.Karine LE GRAND
Directrice Innovation
Rôle : Secrétaire général en charge du développement de projets stratégiques transversaux incluant la mise en œuvre et le suivi des actions menées avec notre actionnaire, dans le cadre du Full Potential Plan (FPP).Anne-Charlotte QUERCIA
Secrétaire Générale
Patrick RICHARD
Directeur SI
Guillaume TANTER
Directeur des Ressources Humaines
Katrin TURVEY
VP des comptes clés et de l’ingénierie F&B
Nos valeurs, exigences et ambitions éthiques
Notre mission – Inventer un monde alimentaire sûr – répond à un défi auquel nous nous consacrons sans réserve, la sécurité des aliments étant aujourd’hui la préoccupation numéro 1 sur l’ensemble
des étapes de la chaîne alimentaire.
Cette mission et nos quatre valeurs fondamentales – Transparence (Transparency), Partage (Sharing), Compétence (Proficiency), Anticipation (Foresight)
– définissent qui nous sommes dans un monde où autorités et consommateurs exigent à la fois transparence et confiance. Elles nous guident dans nos actes quotidiens et dans les décisions prises dans le cadre de nos responsabilités individuelles et collectives. Elles doivent inspirer nos comportements avec nos collègues, nos clients et partenaires, et plus généralement dans nos interactions avec la société toute entière.
Elles traduisent l’éthique professionnelle de notre Groupe.
De ces valeurs fondamentales découle notre attachement à la démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) que nous nous engageons à soutenir et à promouvoir.
Cette démarche va au-delà du respect des lois et règlements en vigueur qui ne doit, en tout état de cause, jamais être compromis.
Rédigé dans le cadre de cette démarche, je vous invite à découvrir le Code éthique de Kersia. Il fixe les principes de base et règles minimales à respecter, ainsi que les normes de conduite professionnelle auxquelles nous devons adhérer dans l’exercice de notre activité dans le monde entier. Ce code s’inscrit dans la logique de notre mission et des valeurs qui nous guident.