Rejoindre Kersia

Rejoindre Kersia, c’est s’engager à contribuer à une grande ambition : inventer un monde alimentaire plus sûr. C’est rejoindre un groupe qui compte sur la passion, l’engagement et l’inventivité de chacun pour mettre en œuvre un projet participatif et constructif commun. C’est essayer de toujours faire mieux et différemment autour d’un objectif de performance à la fois financier, environnemental et humain.

Notre vision sociale

Les relations au travail sont en pleine mutation, avec de nouveaux modes de coopération entre les hommes et l’entreprise. Chez Kersia, nous voulons être acteur de ce changement.

Chez Kersia, nous savons que les besoins de chacun sont différents, nous entendons nous adapter à cette diversité et répondre autant aux attentes de ceux qui démarrent dans l’entreprise qu’à celles des collaborateurs expérimentés,
Chez Kersia, nous voulons que chaque collaborateur puisse participer à la dynamique du groupe, et s’épanouisse en contribuant à la réalisation de notre vision d’un monde alimentaire plus sûr,
Chez Kersia, pour cela, nous mettons en place des outils et des canaux d’échanges directs pour que chaque collaborateur puisse donner son avis et partager ses idées avec le plus grand nombre
Chez Kersia, la responsabilité sociétale est au cœur de notre mission et s’appuie sur 4 valeurs fondamentales qui structurent nos relations au travail : Transparence, Partage, Compétence et Anticipation.
Chez Kersia, la sécurité est un impératif qui ne souffre aucun compromis, dans les usines comme chez nos clients. Notre département Performance industrielle et Sécurité œuvre chaque jour pour garantir la sécurité et la performance de nos sites de production.

Travailler chez Kersia

Travailler chez Kersia, c’est saisir l’occasion de se réaliser en acceptant une mission dans

un groupe jeune mais fondé sur le rassemblement d’expériences solides ;
une entreprise en forte croissance, qui a grandi rapidement et offre à ses équipes des opportunités d’évolution de fonctions et de responsabilités ;
un groupe industriel, créateur de valeur depuis la matière première jusqu’à la commercialisation des solutions et leur utilisation finale ;
un acteur avec un rayonnement international grâce à des implantations sur les cinq continents et une présence commerciale dans plus de 120 pays ;
une structure de taille intermédiaire qui permet un mode de management participatif, une forte réactivité et une approche conviviale et bienveillante des relations au travail ;
une entreprise où les nouveaux collaborateurs bénéficient de formations sur mesure et d’un parcours d’intégration accompagnée ;
un groupe qui valorise ses équipes, où tout est mis œuvre pour développer les compétences de chacun tout au long de sa carrière, dans son intérêt autant que dans celui du groupe.

Index de l’égalité
Femmes/Hommes 2023

88/100

(résultat de l’UES KERSIA France).

Voici le détail des notes obtenues pour chaque indicateur :

Ecart de rémunération : 38/40
Ecart du taux d’augmentation individuelle : 20/20
Ecart du taux de promotion : 10/15
% de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10

Nous recherchons…

des êtres en quête de sens pour notre planète
des candidats de tous horizons des jeunes et des seniors ;
des personnalités, car c’est l’individu qui nous intéresse plus que son parcours ;
des entrepreneurs et intra-preneurs qui aiment faire émerger et partager des idées nouvelles ;
des êtres passionnés par le monde de la sécurité des aliments ;
des candidats attirés par l’univers industriel et l’international
des femmes et des hommes qui souhaitent faire vivre les valeurs du Kersia -Transparence, Partage, Compétence et Anticipation.

4 valeurs constituent l’essence même de Kersia

Quatre valeurs fondamentales guident Kersia et l’ensemble de ses employés.

Transparence

Nous développons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons parole.

Désireux d’une alimentation sûre, les consommateurs exigent une totale transparence.

Partage

Nous progressons et tirons des leçons de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.

Une culture ouverte est la clé du progrès.

Compétence

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins pour trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.

La sécurité des aliments requiert une approche intégrée d’analyse et de gestion des risques.

Anticipation

Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’aborder notre travail avec des options nouvelles et durables.

La sécurité des aliments est chaque jour remise en question par des problématiques inédites et souvent imprévisibles.