{"id":4396,"date":"2020-01-07T13:52:17","date_gmt":"2020-01-07T12:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kersia-group.com\/ueber-uns\/governance-und-compliance\/"},"modified":"2025-02-17T12:08:01","modified_gmt":"2025-02-17T11:08:01","slug":"governance-und-compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kersia-group.com\/de\/ueber-uns\/governance-und-compliance\/","title":{"rendered":"Governance und Compliance"},"content":{"rendered":"

[vc_row type=“vc_default“ bg_type=“bg_color“][vc_column offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-4″][vc_column_text css_animation=“fadeIn“ css=“.vc_custom_1567609667293{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“carnas_green“]<\/p>\n

Funktionen<\/strong> und Missionen<\/strong><\/span><\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column offset=“vc_col-lg-8 vc_col-md-8″][vc_column_text css_animation=“fadeIn“ el_class=“governance“]F\u00fchrung:<\/strong><\/span> strategische und strukturelle Themen (Rechtliches, Soziales, darunter Organigramm, Finanzen, Kommerzielles, Industrielles \u2026), Wachstum des Konzerns und neue Entwicklungschancen<\/p>\n

Pr\u00fcfung:<\/strong><\/span> aktueller Gesch\u00e4ft des Konzerns anhand wesentlicher KPIs wie Top Line \/ GM \/ EBITDA \/ FCF \/ Eigenkapitalquote<\/p>\n

Best\u00e4tigung:<\/strong><\/span> M&A-Strategie, Key Account-Strategie,\u00a0CSR-Strategie, Investitionen<\/p>\n

Zusammenarbeit:<\/strong><\/span> mit unseren F\u00fchrungskr\u00e4ften, um unsere Entscheidungen partizipativ zu machen; insbesondere, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und weltweit f\u00fchrende Innovationen zu entwickeln.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“vc_default“ bg_type=“image“ css=“.vc_custom_1565167699801{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}“][vc_column]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Mitglieder des Vorstands<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_row_inner content_placement=“top“ gap=“15″][vc_column_inner width=“1\/4″]
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S\u00c9BASTIEN BOSSARD \u2013 CHIEF EXECUTIVE OFFICER<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong>\u00a0F\u00fchrung des Konzerns und Bindeglied zu Stakeholdern, darunter unsere Aktion\u00e4re<\/div>\n
Ausbildung:<\/strong> Ingenieursstudium an der Ecole Sup\u00e9rieure Agriculture (Angers, Frankreich).<\/div>\n
Berufserfahrung:<\/strong> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Sales Management, Business Unit Manager, Innovation & Marketing<\/div>\n
12 Jahre bei Hypred<\/div>\n
7 Jahre bei Terrena<\/div>\n
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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

S\u00e9bastien Bossard<\/h3>\n

CEO<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]
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STEPHANE LE DALLIC \u2013 CHIEF FINANCIAL OFFICER<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong>\u00a0Leitung der Finanzthemen des Konzerns und Kontrolle unserer Verpflichtung gegen\u00fcber Stakeholdern<\/div>\n
Ausbildung:\u00a0<\/strong>Diplom in Unternehmenssteuerung von der ESCB (Brest, Frankreich)<\/div>\n
Berufserfahrung:<\/strong>\u00a0Financial Manager, Financial Director 11 Jahre bei Roullier Group
\n7 Jahre bei Vinci Energies und Faros Group<\/div>\n
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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

St\u00e9phane LE DALLIC<\/h3>\n

CFO<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]
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GAUTHIER BAIVIER \u2013 SUPPLYCHAIN AND INDUSTRIAL PERFORMANCE DIRECTOR<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:\u00a0<\/strong>Umsetzung der Supply-Chain-Strategie des Konzerns und F\u00fchrung unserer Supply-Chain-Operationen, um die Kundenzufriedenheit, die industrielle Leistungsf\u00e4higkeit und die Einkaufsleistung zu steigern<\/div>\n
\n

Ausbildung:<\/strong> Studium an der Ecole Centrale Paris (Frankreich)
\nConsulting-Zertifizierungen in Supply-Chain-Optimierung und -Planung (Integrierte Gesch\u00e4ftsplanung, Bedarfsprognosen, Bestandsmanagement, Lean Six Sigma)
\nBerufserfahrung:<\/strong> 10 Jahre Consulting f\u00fcr Strategie & Supply Chain
\nMitgr\u00fcnder & Managing Partner von OCYO Consulting (2011)
\nDozent f\u00fcr Supply-Chain-Optimierung @ Ecole\u00a0Centrale Paris\u00a0(Frankreich)<\/p>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Gauthier BAIVIER<\/h3>\n

Supply Chain Manager<\/p>\n

[\/vc_column_text]

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ISABELLE DEMOMENT \u2013 CSR, PRODUCT STEWARDSHIP &amp; REGULATORY DIRECTOR<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong>\u00a0Gew\u00e4hrleistung unser Compliance, Schaffung von Mehrwert f\u00fcr unsere L\u00f6sungen durch Vorwegnahme und Einsch\u00e4tzung unserer gesellschaftlichen Rolle<\/div>\n
\n
Ausbildung:<\/strong> Studium an der Food Safety and Microbiology Engineering School in Brest, Frankreich<\/div>\n<\/div>\n
Berufserfahrung:\u00a0<\/strong>Food Safety, Regulatory Affairs, Product Stewardship, Manager und Projektleiter
\n25 Jahre bei Hypred<\/div>\n
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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Isabelle DEMOMENT<\/h3>\n

CSR, Product Stewardship
\n& Regulatory Director<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=“top“ gap=“15″][vc_column_inner width=“1\/4″]
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ALBAN HOUSSIN \u2013 Head of M&A, JV and Healthcaret BU<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\"\"Aufgabe:<\/strong> Unterst\u00fctzung unserer internationalen externen Wachstumsambitionen und Gesch\u00e4ftsentwicklungsstrategien<\/p>\n

Hochschulabschluss:<\/strong> Absolvent der ESCP Europe, Master in Management (Paris, London, Buenos Aires)<\/p>\n

Erfahrungen:<\/strong> Alban verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fusionen und \u00dcbernahmen sowie in der Leitung strategischer Projekte, einschlie\u00dflich Gesch\u00e4ftsanbahnung, Due-Diligence-Pr\u00fcfungen, Gesch\u00e4ftsverhandlungen, Integration nach Fusionen, Joint Ventures und Partnerschaftsentwicklungen. Bevor er zu Kersia kam, arbeitete er f\u00fcr die M&A-Abteilung der Roullier-Gruppe. Davor war er bei KPMG Transaction Services t\u00e4tig und unterst\u00fctzte Unternehmen und Private-Equity-Firmen bei ihren M&A-Aktivit\u00e4ten.<\/p>\n

Alban kam 2017 zu Kersia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Alban HOUSSIN<\/h3>\n

Head of M&A, JV and Healthcare BU<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]
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TANGUY LE CLERC - VP HEAD OF INTERNATIONAL OPERATIONS<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong>\u00a0Leitung unserer T\u00e4tigkeiten in den Niederlassungen der EU-28 (au\u00dfer FR) und in Amerika (ARG, PAR, URU, BRA, USA) f\u00fcr Farm-und-Food-Aktivit\u00e4ten<\/div>\n
Ausbildung:<\/strong>\u00a0Diplom von ONIRIS (Nantes, Frankreich).<\/div>\n
\n

Berufserfahrung:\u00a0<\/strong>International Development Manager, Sales & Marketing Manager, Business Unit Manager, Post Merger Integration Leader
\n11 Jahre bei Hypred<\/p>\n

4\u00a0Jahre bei\u00a0Laboratoire PYC<\/div>\n
4\u00a0Jahre bei\u00a0Solina<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Tanguy Le Clerc<\/h3>\n

VP Head of International Operations<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]
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KARINE LE GRAND \u2013 CHIEF INNOVATION OFFICER<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:\u00a0<\/strong>Leitung der von der Marktstrategie bestimmten F&E, um bahnbrechende Innovationen und\/oder ein angepasstes Portfolio von L\u00f6sungen mit h\u00f6herem Mehrwert zu finden. Dazu dient ein \u201eStage-Gate\u201c-Innovationsprozess f\u00fcr das Ergreifen von Chancen und die F\u00f6rderung von Projekten.
\nAusbildung:<\/strong> Ingenieur mit Abschluss an der Ecole Sup\u00e9rieure Agriculture (Angers, Frankreich).
\nBerufserfahrung: <\/strong>F&E-Direktor, Marketing- und Innovationsdirektor, Technischer Leiter im Bereich B to B – Tierern\u00e4hrung, Technischer Auditor im Veterin\u00e4rlabor
\n8 Jahre bei NBVC Laboratories
\n7 Jahre bei der Roullier-Gruppe
\n4 Jahre bei Sipena<\/p>\n

Karine kam 2018 zu Kersia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

KARINE LE GRAND<\/h3>\n

Chief Innovation Officer<\/p>\n

[\/vc_column_text]

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ANNE-CHARLOTTE QUERCIA \u2013 GENERAL SECRETARY<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong> Generalsekret\u00e4r, verantwortlich f\u00fcr die Entwicklung von transversalen strategischen Projekten, einschlie\u00dflich der Umsetzung und \u00dcberwachung von Ma\u00dfnahmen, die mit unserem Aktion\u00e4r im Rahmen des Full Potential Plan (FPP) durchgef\u00fchrt werden.<\/div>\n
Ausbildung:<\/strong> Abschluss an der Columbia University (USA) Master of Public Affairs, Sciences Po Paris (Frankreich) Master of Finance & International Business, Panth\u00e9on Assas (Frankreich) Master of International Law und Instituto Autonomo de Mexico (Mexiko);<\/div>\n
\n

Berufserfahrung: <\/strong>6+ Jahre in der Strategieberatung bei der Boston Consulting Group in Kolumbien, Spanien, Marokko und Frankreich und unterst\u00fctzt f\u00fchrende Unternehmen bei Transformations-, Reorganisations-, Post-Merger-Integrationen und Wachstumsprojekten, einschlie\u00dflich der Unterst\u00fctzung von Private Equity- und Unternehmenstransaktionen. 4+ Jahre im M&A- und Projektfinanzierungsteam bei ENGIE in Belgien, dem Nahen Osten und Thailand.<\/p>\n

Anne-Charlotte kam 2021 zu Kersia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Anne-Charlotte QUERCIA<\/h3>\n

General Secretary<\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=“top“ gap=“15″][vc_column_inner width=“1\/4″]
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PATRICK RICHARD \u2013 CHIEF DIGITAL OFFICER<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong>\u00a0Leitung unserer digitalen Strategie (inkl. unserer IT-Tools) zur Unterst\u00fctzung unserer Prozesse, unserer Gesch\u00e4fte, und um Kersia unverwechselbar zu machen<\/div>\n
Ausbildung:<\/strong> Diplom in International Management von der Universit\u00e4t Paris Dauphine und von der American University (Washington DC)<\/div>\n
Berufserfahrung:\u00a0<\/strong><\/strong>2 Jahre bei Kersia
\n5 Jahre bei Veolia als Deputy CIO
\n4 Jahre bei Legris Industries als Projektmanager\u00a0(Reporting und Kollaboration) und CIO
\n3 Jahre bei Sopra-Steria als ERP-Consultant und Projektmanager (SAP und Dynamics AX)<\/div>\n
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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Patrick RICHARD<\/h3>\n

Chief Digital Officer<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]

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GUILLAUME TANTER \u2013 HUMAN RESSOURCES DIRECTOR<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong>\u00a0Leitung unserer HR-Strategie und Versorgung des Unternehmens mit Mitarbeitern, die ihre maximale Leistungsf\u00e4higkeit erreichen k\u00f6nnen. Koordinierung eines Netzwerks von HR-Managern, Unterst\u00fctzung der Fachbereiche, Gew\u00e4hrleistung der Effizienz bei Einstellungen, Integration und Entwicklung von Mitarbeitern
\nAusbildung:\u00a0<\/strong>Diplom in Business Administration &\u00a0Management (Valencia, Spanien) und HR Master an der Rennes Graduate School of Management (Rennes, Frankreich).
\nBerufserfahrung:\u00a0<\/strong>Recruitment, Comp&Ben Manager, HR Manager
\n8 Jahre bei Roullier Group
\n2 Jahre bei Hypred<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Guillaume TANTER<\/h3>\n

HR Director<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]

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KATRIN TURVEY \u2013 VP HEAD OF F&B KEY ACCOUNT & ENGINEERING<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Funktion:<\/strong> Katrin wird sich an unserer ehrgeizigen Politik der Entwicklung von Schl\u00fcsselkunden weltweit beteiligen.
\nAusbildung: <\/strong>BSc, MSc, MBA
\nBerufserfahrung: <\/strong><\/strong>Katrin hat einen landwirtschaftlichen Hintergrund mit umfangreichen Erfahrungen in Veterin\u00e4rhygiene- und Lebensmittelsicherheitsprojekten. Sie betreute Key Accounts f\u00fcr mehrere gro\u00dfe globale Unternehmen.Katrin arbeitete viele Jahre in Gro\u00dfbritannien und leitete EMEA & globale Vertriebsteams in den Bereichen Landwirtschaft und \u00f6ffentliche Gesundheit. Die Entwicklung der Vertriebsstrategie ist ihre St\u00e4rke.<\/div>\n
Katrin kam 2022 zu Kersia.<\/div>\n<\/div>\n

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Close<\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>[vc_column_text el_class=“executive_committee“]<\/p>\n

Katrin TURVEY<\/h3>\n

VP Head of F&B Key Account & Engineering<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“vc_default“ full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ bg_type=“image“ parallax_style=“vcpb-default“ bg_image_new=“id^3247|url^https:\/\/www.kersia-group.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/bg_sebastien_bossard.jpg|caption^null|alt^null|title^bg_sebastien_bossard|description^null“ css=“.vc_custom_1572432813633{background-image: url(https:\/\/www.kersia-group.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/bg_sebastien_bossard.jpg?id=564) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}“][vc_column]
<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-4″][\/vc_column_inner][vc_column_inner offset=“vc_col-lg-8 vc_col-md-12″][vc_column_text el_class=“code_ethique“]<\/p>\n

Unsere Werte, Anforderungen und ethischen <\/span>Zielsetzungen<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text el_class=“code_ethique“]Unsere Mission ist das Erfinden einer lebensmittelsicheren Welt.<\/p>\n

Sie richtet sich an eine Herausforderung, die zu \u00fcberwinden wir fest entschlossen sind, weil die Lebensmittelsicherheit heute das wichtigste Anliegen in allen Phasen der Nahrungskette ist. Diese Mission und unsere vier zentralen Werte – Transparenz, Austausch, Kompetenz und Weitsicht \u2013 definieren, wer wir in einer Welt sind, in der Beh\u00f6rden und Verbraucher Transparenz und Vertrauen fordern. Sie bieten uns eine Orientierungshilfe bei unseren t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten und bei den Entscheidungen, die wir im Rahmen unserer individuellen oder kollektiven Verantwortung treffen.<\/p>\n

Sie sollten unser Verhalten gegen\u00fcber Kollegen, Kunden und Partnern inspirieren und ganz allgemein unsere Interaktionen mit der Gesellschaft als Ganzes beeinflussen. Sie stellen die professionelle Ethik unseres Konzerns dar.<\/p>\n

Diese grundlegenden Werte untermauern unser Engagement f\u00fcr den Ansatz der Corporate Social Responsibility (CSR), zu dessen Unterst\u00fctzung und F\u00f6rderung wir uns verpflichten. Dieser CSR-Ansatz geht \u00fcber die Compliance mit bestehenden Gesetzen und Vorschriften hinaus, obwohl diese dennoch jederzeit eingehalten werden m\u00fcssen.<\/p>\n

Ich lade Sie ein, mehr \u00fcber die ethischen Grunds\u00e4tze von Kersia zu erfahren, die im Laufe dieses Prozesses geschrieben wurden. Sie beschreiben die allgemeinen Grunds\u00e4tze und Mindestvorschriften, die zu respektieren sind, sowie die Standards f\u00fcr professionelles Verhalten, an die wir uns bei unserer gesch\u00e4ftlichen T\u00e4tigkeit weltweit halten m\u00fcssen. Diese Grunds\u00e4tze stehen im Einklang mit den Werten, die uns leiten.[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=“code_ethique“]<\/p>\n

S\u00e9bastien Bossard<\/strong><\/h4>\n

CEO<\/h4>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_btn title=“ETHISCHE GRUNDS\u00c4TZE“ style=“custom“ custom_background=“#ffffff“ custom_text=“#0d69af“ shape=“round“ i_icon_fontawesome=“fas fa-arrow-alt-circle-down“ css_animation=“fadeIn“ add_icon=“true“ smooth_scroll=“true“ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.kersia-group.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F03%2FCODE-OF-ETHICS-KERSIA-2023-10-23-German.pdf|title:Ethische%20Grunds%C3%A4tze|target:%20_blank|“ css=“.vc_custom_1710256562203{padding-right: 25px !important;}“][vc_btn title=“COMPLIANCE-RICHTLINIE GESCHENKE UND EINLADUNGEN“ style=“custom“ custom_background=“#ffffff“ custom_text=“#0d69af“ shape=“round“ i_icon_fontawesome=“fas fa-arrow-alt-circle-down“ css_animation=“fadeIn“ add_icon=“true“ smooth_scroll=“true“ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.kersia-group.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F02%2FGifts-and-Entertainment-Policy-2023-12-German.pdf|title:COMPLIANCE-RICHTLINIE%20GESCHENKE%20UND%20EINLADUNGEN|target:%20_blank|“ css=“.vc_custom_1611153657948{padding-right: 25px !important;}“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]
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