Arbeiten für Kersia

Arbeiten für Kersia bedeutet eine Verpflichtung zum Erreichen eines wichtigen Ziels: Erfinden einer lebensmittelsicheren Welt. Es bedeutet, sich einer Gruppe anzuschließen, die sich auf Leidenschaft, Engagement und Ideenreichtum der Einzelnen stützt, um in einer gemeinsamen, umfassenden und konstruktiven Anstrengung erfolgreich zu sein. Es bedeutet, immer zu versuchen, die Dinge besser und anders zu machen, um ein Ziel mit finanziellen, ökologischen und menschlichen Dimensionen zu erreichen.

Unsere gesellschaftliche Vision

Arbeitnehmerbeziehungen befinden sich in einem enormen Wandel, der neue Möglichkeiten für die Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Unternehmen eröffnet. Bei Kersia möchten wir diesen Wandel fördern.

Bei Kersia wissen wir, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse hat. Wir wollen dieser Vielfalt Rechnung tragen und die Erwartungen der neuesten Mitarbeiter ebenso wie die der erfahrensten Belegschaft erfüllen.
Bei Kersia möchten wir, dass jeder Mitarbeiter in der Lage ist, zur Dynamik der Gruppe beizutragen und bei der Realisierung unserer Vision einer lebensmittelsicheren Welt zu helfen.
Um das zu erreichen, schaffen wir bei Kersia Tools und Kanäle für die direkte Interaktion, damit sich jeder Mitarbeiter einbringen und seine Ideen mit so vielen Kollegen wie möglich austauschen kann.
Corporate Social Responsibility ist für die Mission von Kersia von fundamentaler Bedeutung und wird durch vier zentrale Werte untermauert, die die Beziehungen mit unseren Mitarbeitern bestimmen: Transparenz, Austausch, Kompetenz und Weitsicht.
Sicherheit ist bei Kersia zwingend notwendig und erlaubt keinen Raum für Kompromisse, weder in unseren Werken noch in den Räumlichkeiten unserer Kunden. Unsere Abteilung für industrielle Leistungsfähigkeit und Sicherheit ist stets darum bemüht, dass unsere Produktionsstätten sicher und effizient sind.

Arbeiten bei Kersia

Arbeiten bei Kersia bedeutet, die Chance zur Verwirklichung Ihres Potenzials zu ergreifen, indem Sie eine Rolle in einem Unternehmen mit folgenden Merkmalen übernehmen:

Ein junges Unternehmen, das sich trotzdem auf eine starke Basis von gemeinsamem Know-how stützt.
Ein Unternehmen, das stark wächst, dessen Größe sich in zwei Jahren verdoppelt hat, und das Chancen für die Entwicklung in Bezug auf Rollen und Zuständigkeiten bietet.
Eine Industriegruppe, die Mehrwert vom Rohstoff bis hin zur Vermarktung von Lösungen und ihrer Endanwendung schafft.
Ein Akteur mit internationaler Reichweite dank Standorten auf drei Kontinenten und Handelsniederlassungen in 90 Ländern.
Eine mittelständische Struktur (1000 Mitarbeiter), die einen partizipativen Führungsstil, ein hohes Maß an Flexibilität und einen benutzerfreundlichen und wohlwollenden Ansatz bei Arbeitnehmerbeziehungen erlaubt.
Ein Unternehmen, bei dem neue Mitarbeiter individuelle Schulungen und eine betreute Einarbeitung genießen.
Eine Gruppe, die ihre Teams schätzt und wo jede Anstrengung unternommen wird, um die Kompetenzen Einzelner im Verlauf ihrer gesamten Berufslaufbahn in ihrem Interesse und in dem der Gruppe weiterzuentwickeln.

Wir suchen…

Menschen, die auf der Suche nach Sinnvollem für unsere Welt sind.
Bewerber mit den unterschiedlichsten Erfahrungen unabhängig vom Alter.
Persönlichkeiten, weil unser Interesse eher dem Individuum als dem Lebenslauf gilt.
Unternehmer und Intrapreneure mit dem Wunsch, Ideen zu entwickeln und auszutauschen.
Menschen mit einer Leidenschaft für die Welt sicherer Lebensmittel.
Bewerber, die sich von der internationalen Industrie angesprochen fühlen.
Männer und Frauen, die die Werte Transparenz, Austausch, Kompetenz und Weitsicht von Kersia mit Leben erfüllen wollen.

Vier Werte verkörpern den Geist von Kersia

Vier zentrale Werte stellen für Kersia und alle seine Mitarbeiter eine Orientierungshilfe dar.

Transparenz

Wir entwickeln langfristige Beziehungen, indem wir offen, ethisch und fair sind. In einem Umfeld, das von hygienischen und Compliance-Fragen geprägt ist, vertrauen uns die Menschen, weil wir zu unserem Wort stehen.

Für das Vertrauen auf die Sicherheit von Lebensmitteln verlangen Verbraucher absolute Transparenz.

Austausch

Wir lernen aus den Erfahrungen von Kunden, Kollegen und Partnern und erzielen daraus Fortschritte. Ehrliche Kommunikation zwischen Menschen mit verschiedenen Erfahrungen hilft uns, neue Lösungen zu entwickeln und etwas zu bewirken.

Eine offene Kultur ist das Geheimnis für den Fortschritt.

Kompetenz

Wir bringen unsere Kunden dazu, Probleme zu erkennen, und konzentrieren uns bei der Behebung auf ihre Bedürfnisse. Wir liefern zuverlässige Ergebnisse und umfassende Performance, indem wir unser Know-how und Fachwissen zur Gänze ausschöpfen.

Biosicherheit erfordert einen integrierten Ansatz für die Analyse und das Management von Risiken.

Weitsicht

Wir nehmen ständig grundlegende Veränderungen vorweg. Wir blicken über den „Tellerrand“, wenn wir mit neuen Herausforderungen konfrontiert werden. Es liegt in unserer Natur, innovativ zu sein und an unsere Arbeit mit neuartigen, aber nachhaltigen Optionen heranzugehen.

Die Lebensmittelsicherheit wird jeden Tag von neuen und oft unvorhersehbaren Problemen in Frage gestellt.